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2月23日，国家旅游局批准头牛市开展导游人员薪酬激励试点，推进导游人员薪酬激励制度。同时，国家旅游局还批准携程在全国开展“互联网+导游”试点，并将建立先进的导游、领队信息管理和用户点评系统专业地接社费用。国家旅游局局长李金佐在2016年全国旅游工作会议上明确表示，将深化导游管理体制改革，开放导游免费执业。这一系列与导游行业有关的措施将陆续实施，将为导游行业的规范化和旅游业的发展带来利好。旅游业表示，希望尽快建立健全配套体系。在改革方案中，将导游薪酬与游客满意度挂钩，推进导游薪酬激励制度。国家旅游局正式批准头牛旅游网作为业内第一家开展导游薪酬激励的试点企业。途牛运营中心负责人杨惠凡介绍，2015年，途牛与多家OTA企业共同推进导览奖励制度，率先自主研发导览制度，以客户回访意见和团体访问对导览进行评分。优秀导游获“黄金导游”称号专业费用，奖励1000元。为配合导游薪酬激励试点工作，图努今年将向出境游领队推进“导游薪酬激励制度”。根据顾客满意度、领队旅游期等指标，将领队分为普通、银牌、金牌三个级别，对连续三个旅游期整体满意度低于90%的领队予以淘汰。

游客不仅可以通过在线平台预约导游，还可以通过线下独立联系，实现交易模式的完全放开；取消“获得导游资格证后3年未工作的人员，资格证书自动失效，导游资格证书终身有效，导游证在全国通用；取消导游年检制度，利用信息技术实现导游人员的正常管理，实现了动态进出机系统。导游职业自由化导游的自由职业专业地接社，旅游从业者呼吁了十多年，终于还是抱着琵琶半遮地走向历史舞台。导游领导、旅游从业人员代理、旅游管理组织协会的自由职业化，一直是中国旅游业现代化和市场化经营的门槛。随着互联网旅游业的发展，它被迫进入了深层次改革的雷区。国家旅游局顺应民意，按照行业发展规律进行改革措施，实际上为广大中国旅游消费者做了很大的好事！传统旅行社的结构已经瓦解地接社费用。中国的旅行社几十年来发展如履薄冰。她们在这个系统里做了几十年的小媳妇，最后被一个个扒光了内衣。在互联网发展的大潮中，“点对点”的传统营销模式已经无法满足消费者日益个性化、碎片化的出行需求。基于互联网的“一对多、多对多”的运营模式将成为未来中国旅游业的主流。

国家统计局13日发布的信息显示，今年春节长假旅游市场持续扩大，旅游对拉动消费的作用明显，丰富多彩的旅游产品亮点众多。探亲访友、休闲度假、乡村古镇游、温泉养生游等已成为春节旅游的主要产品。其中专业地接社费用，温泉养生已成为冬季旅游的重点产品——7天内重庆温泉旅游人数突破35万人次，同比增长5倍以上；7天内湖北温泉旅游人数达到3.1万人次，而且有很多热门的场景，一个房间很难找到。乡村旅游持续升温：以农家乐、农耕体验、生态环境观光、乡村娱乐休闲、乡村民俗文化、城乡旅游为特色的乡村旅游掀起了短途旅游的热潮。冰雪旅游已成为今年假日旅游的新亮点地接社费用。北京多次举办冰雪嘉年华活动，全市滑雪场共接待游客8.4万人次，同比增长8.6%；河北崇礼假期共接待游客18万人次，同比增长17.2%；天津吉州、盘山、玉龙三个滑雪场共接待游客8.4万人次每天接待游客3000余人次；新疆“丝绸之路+冰雪旅游+民族风情”的冬季旅游组合，赢得了广大游客的青睐。